Будут ли оплачивать фитнес сотрудникам компаний?

В действительности речь идет о внесении дополнений в приказ Минтруда от 8 июля 2004, которые рекомендуют теперь работодателю включить спортивные мероприятия в утвержденный в 2012 г. типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, содержащий более 30 пунктов. То есть в любом случае вопрос о предоставлении сотрудникам условий для спортивных занятий или возмещении им связанных с этим расходов остается на усмотрение руководства. В реальной жизни очень небольшая часть работодателей понимают пользу физкультуры для здоровья сотрудников, и лишь немногие предприниматели чувствуют здесь свою заинтересованность. С другой стороны, руководителям организаций все же придется, как и прежде, утверждать некий перечень мероприятий по улучшению условий охраны труда в рамках финансирования 0,2% от производственных затрат. И совсем не исключено, что кто-то захочет внести в этот перечень услуги тренера, организацию спортивных состязаний, обустройство спортивного зала. Инструкция Министерства труда РФ (нужно признать, не слишком эффективного) носит в основном просветительский характер и призвана лишь напомнить о том, что министерство есть, что оно работает, и что за это отработанное время его сотрудники получают зарплату из налоговых отчислений каждого трудящегося гражданина.